建設業サポートデスク

建設キャリアアップシステム(CCUS)では、技能者の立場・職種といった情報をを含めた就業履歴を蓄積していくことが可能です。この就業履歴は、女性の就業継続にも活用することができます。

今回は女性技能者がCCUSを登録するメリットについて解説します。

女性技能者がCCUSを活用するメリット

休業前のキャリアが一目瞭然

出産・育児など、ライフステージごとに働き方を選択していく女性にとって、休業や退職によってキャリアがリセットされることなく、働き続けられることは大きなメリットです。

CCUSには、職長や班長といった現場での立場、職種、作業内容等を含む就業履歴、取得済みの資格などを網羅的に登録・蓄積することが可能です。
企業にとっても、これまでの経験や資格が一目でわかるため、技能経験に応じた採用の検討が可能になります。

また、レベル判定を受けることでご自身の技能者としてのレベルが明確となり、復職後も休業前のキャリアからリスタートすることができ、適切な処遇を受けることができます。

レベル判定については過去の記事でも詳しくご紹介しておりますので是非ご確認ください。

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変化していく建設業界

これまで、建設業といえば3K(きつい・危険・汚い)のイメージが強く、女性は働きにくい業界という印象がありました。しかし、近年建設業界は男女関係なく誰もが安心して働ける業界を目指し、日々変わりつつあります。

例えば、男女別トイレやプライバシーが確保された仮眠室の設置などの環境面の改善や、CCUSを活用した処遇の改善など、労働者が長く働いていけるよう様々な工夫がなされています。

今後、建設業界はより多くの女性が活躍できる業界として変わっていくのではないでしょうか。

建設業サポートデスク

建設業サポートデスクでは、建設キャリアアップシステムへの新規登録をはじめ、既登録者へのレベル判定や、紛失したカード・ログイン情報の再発行等、各種手続き代行サービスを行っています。

また、これから建設キャリアアップシステムを導入しようしている元請の方等を対象とした、導入支援サポートも行っています。

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 元請必見！CCUS現場利用のフローとCCUS導入支援サポート


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